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她们三个新人安排好工位后就被分别安排给三个设计师做助理，另一个应聘设计岗的则是去了另一边。这边除了总监和组长有办公室以外，主设和助理是没有独立办公室的，设计师区和助理区隔得很近，走动也比较方便。
才刚刚上岗，一堆工作就已经砸了下来，这也是阮今鸢第一次明确的感觉到“卷”。之前在ep毕竟是小工作室，其实整体压力没有那么大，而这边是成熟的大工作室，她卯足精神不让自己掉链子跟住设计师节奏安排。
好在现在的她也早已经不是一年前生涩的模样，经过这一年的历练，不敢说手拿把掐，也基本上能稳稳接住不会太乱了。
在确定投简历之前她也了解过不少国内大时装集团的运营模式。
像云裳就是综合性头部公司，几乎广含所有年龄层不同风格。以套版为主，能灵活多变快速适应市场需求。保证全年二十四波段上货，明确重点市场，成为行业主力。
而timlan相对来说更重设计创新，尤其看重市场研究的准确和细致性，调研预测都需要非常严谨，避免偏离消费群像需求。
计划性也很强，时间计划和指标都非常明了，同时具有可操作性使得后面可以做出一定调整。
当然了，流程繁复也就意味着跨部门沟通合作非常之多，才工作了半天阮今鸢就记不清自己到底跑了几个部门，她方向感本就差一些，中间还差点找不到自己的工位。
新季度开发期初期正是设计部最忙的时候，各种看面料搜图做印花，尽管她们还属于小众品牌但也会有迎合市场的需求，所以像是流行趋势这些也都是必须要了解的。
中午吃饭的时间才有空休息一下，也才和同事互相认识一圈。公司设计师都是女性，可能也和品牌调性有关，也没什么架子，都还算好说话。
公司是管餐的，但是都有固定时间段，她们来那会儿早餐已经没有了。不过平常水吧里面的咖啡之类可以随便喝，都是免费供应。
几个新来的小助理自然而然凑到了一块儿，阮今鸢还算状态好点的，另外俩人都有点眼神发懵，忙了一早上到现在都没有回过神来。
其中一个甚至隐隐后悔，低声朝她们吐槽：“之前大学的时候我都没怎么实习过，实习期去的一家不算特别大的工作室，因为事情太多太杂了特别累人就不想找这种工作了。本来想着大厂卷可能卷点，但好歹不会把什么活都丢给你干吧，事实证明我还是想的太轻松了。”
另一个女生同情地瞅了她一眼：“哎，有得你熬呢。大厂本来都是出了名的卷，只可能比小工作室更忙，没可能轻松的。我就是单纯来卷卷经历，锻炼锻炼自己。”
她们俩说完又看向阮今鸢，她没说太多，只言简意赅说的理由和第二个女生说的差不多，就是想锻炼一下自己。
中午休息有一个半小时，不长不短，足够放松一下。公司在十七楼，有半面都是落地窗，采光非常好，通透明亮，在窗口站一会儿眼睛都没有那么疲累的感觉了。
午休结束过后就是继续重复上午没有做完的工作，以及对新季度设计企划的会议。会议上阮今鸢才正式见到那位姓谭的总监，全名叫谭莉，是个非常有气场雷厉风行的人。
