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电话那头的陆绥也只是笑笑不说话，因为他早就在储物间发现姜既月囤了两大箱那个牌子的香波，至于饭菜，回家一看便知。
原本今天打算请假，结果别的教授出了问题，需要紧急处理。
他也就被赶鸭子上架代了一节课。
从电话那头喘气的频率就可以判断出来：她百分之一百生气了。
于是陆绥打算抓紧处理完手头上的事赶回家。
而这边的姜既月收到了来自小助理的催促：“姜总，您今天还来上班吗？”
问得她有些不好意思，谁家总裁上班第二天就迟到这么久啊，果然男色误人，同居的事还是再做打算吧。
目前最重要的是工作。
她用最快的速度收拾好下楼，坐上了专车。
助理就在一旁把ipad递给她，上面清楚记着行程。
最紧要的是这新官上任的三把火。
现在自己手上并没有什么实权，只不过是挂了个名。
董事会并没有彻底认同崔艳琳的决策，所以她们现在就是行走在刀尖上，稍不小心哪一步行差踏错就会坠入深渊。
所以烧不烧的旺就看这几天了。
姜既月收到了崔艳琳发的一份名单。
里面就是董事会的所有股东名单。
接下来的三天她先要规划一份有关企业未来三年的品牌战略和市场计划。并且一一说服这些人，恩威并用。
所以她一到公司最先见的就马不停蹄地约见了创意总监和前端市场部总监。
三个人的会议持续了整整两个小时。
姜总一开始是纯粹的倾听，但总能在适当时机提出较有争议的点。
她的提问并非从公司高层的角度，而是从普通消费者的角度，所以总能一针见血。
江越集团最初是做护肤品起家的，江春雪女士大学上地是国内顶尖的精细化工及临床医学，所以她负责产品研发，崔艳琳女士则负责产品营销等，一个主内一个主外。
如今江越集团收购了众多美妆品牌，分化出了高端护和低端线。
姜既月很明确自己的目标，母亲致力于为亚洲女性打造更加牢固的皮肤屏障，所以针对敏感皮进行了大量的研究和临床试验。自己也应该将这份理念延续。
而如今这些都因为她的离开不了了之，产品质量下降，为了刺激女性消费者而包装过度，曾经积攒的好口碑逐渐败坏。
更可怕的是，这个化妆品公司的高层居然大部分是男性。
看着前端市场总监增光瓦亮的头和老旧的ppt，她陷入沉默。
等他话毕，空气就被尴尬凝滞了。
她的眼神冰冷，久久没有说话。
原本市场总监是觉得她不过是个黄毛丫头，没把她放在心上，也没想好好做报告，随意地找了前些年的数据糊弄一下。
他不知道，面前的这个是护肤的狂热爱好者以及潮流风向标。
基本上她用过好的产品，会在两三个月后风靡市场。
