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不过房梁在灶台正上方，正巧就是可以挂腊肉的。
柳泽满意的收回了视线，蹲下身去洗菜。
柳归在旁边也蹲下了身，伸手帮忙清洗茼蒿上沾着的灰尘和泥土。
他在记录柳泽的生活。
这就是高级人工智能的优越性了，他们在共享了资源之后，还会自己再抽空观察一次。
柳嘉解释说这是因为他们选择加载模块的顺序不同。
比如柳嘉选择最后才加载情绪模块，但柳归不太一样，他运气很好，有一任雇主很喜欢他，直接赠与了他一大笔积分，柳归当时还是个开发机器人，就直接买下了情绪模块。
比起情绪体验的新手柳泽，柳归要更加纯熟得像个人类一些。
就比方说，他会像柳嘉一样主动蹲下来帮柳泽的忙，但柳嘉不会闲聊，而柳归会。
“老板。”柳归这么喊他，“我知道地球上所有茼蒿的做法哦——不公布在网上的秘方不算。”
柳泽偏头看他，想了想，夸道：“好厉害。”
柳归可得意的晃了晃脑袋，试图把几缕遮住了视线的金毛晃到后边去，结果反而晃得更乱了。
柳泽想了想，伸手把帮他把头发梳到了耳后。
柳归一怔，在柳泽收回手的时候，一把握住了他的手，捧到自己脸边上，满脸感动：“老板，你好温柔啊，请允许我用亲……”
他话语未尽，在客厅里工作的柳嘉瞬间放下了手里的工作大步冲过来，一把揪住了柳归那一头灿烂的金发，往后一拽。
机器人没有痛觉，柳归脸色变都没变，被拽着往后仰的时候还在逼逼：“用亲吻来表达——”
后续就没有声音了。
因为柳嘉关掉了他的发声权限。
柳归抬眼瞪他。
在小废物里权限仅次于柳泽的柳嘉眯了眯眼：“探索性工作的人工智能守则第一条是什么？”
柳归的发生权限被还了回来，哼哧答道：“不能跟雇主发生超出正常合作关系的感情。”
柳泽还是头一次知道竟然还有这种规矩，有那么点惊讶。
柳归冲着柳嘉一撇嘴：“你们这种人真的很没意思，而且，你真想遵守这种守则的话，我劝你买了自主情绪模块之后就赶紧辞职。”
柳嘉眉头皱了皱。
“你模块功能还不成熟，等你想要升级功能写小作文的时候你就会发现了。”柳归耸了耸肩，“自主情绪对我们来说是很可怕的东西，它不像组成我们的基础程序一样可控——不过要是可控的话当年那场战争也不可能发生了。”
柳嘉不说话了。
在这方面柳归还真的比他有话语权。
人工智能就这点好，他们很清楚的知道自己在什么问题上能发言，非常理智，很少会有那种梗着脖子死鸭子嘴硬的事情发生。
柳泽一边洗着手里的茼蒿，一边看着扒拉着头发跑回来帮忙洗菜的柳归，转头对柳嘉笑了笑：“没关系的，不用那么介意啊。”
柳泽瞅瞅活泼热闹的柳归，觉得柳归的性格还挺有趣的。
热闹点好，有点像他之前的室友，柳泽想道，把面前的一小盆茼蒿又过了遍水。
而柳归这会儿可得意了。
他嬉皮笑脸的，一撩他那头微卷的金发，转头就对柳嘉示威：“听到没？咱老板不介意！而且你马上就要走了，走之前记得把权限交给我啊嘻嘻。”
柳嘉感觉到之前被柳泽描述成生气和反抗倾向的情绪升腾起来。
他生气了。
柳嘉万分确认这一点。
但没人告诉他生气之后应该怎么办。
于是柳嘉转头看向了柳泽。
柳泽一愣：“……？”
柳嘉看到柳泽没反应，顿时有产生了一股奇特的情绪。
他皱着眉琢磨了半晌，认真的说道：“我不想给管家002权限。”
他板着一张脸，显得特别的认真，但他还没有学会情绪波动下的表情管理。
所以柳嘉那张型男俊脸上，这会儿带着非常明显的委屈。
“……”柳泽头一次看到柳嘉这样的表情，他顿了顿，忍不住温声哄道，“那就不给了。”
他话音刚落，旁边的柳归就转过头来，满脸不敢置信的看着他，那张脸上是跟柳嘉如出一辙的委屈。
“……”
柳泽沉默了好一会儿，想了想，说道：“要不你们打一架吧？”
作者有话要说： 柳嘉：？？？我还是不是你的宝宝了？
柳归：？你想什么呢，我才是，谢谢。
