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秦译看了他一眼：“说实话。”
叶秋桐顿了顿，斟酌措辞：“林哥什么都好，只是小心思太多，造成很严重的内耗，阻碍了他和身边人的发展。”
秦译手指在桌面上扣了扣。
叶秋桐明白，秦译还是顾及着老员工的苦劳，不到万不得已，不会动林端，所以才绕圈子，搞了这么一出戏，希望林端能好好表现。
但凡林端表现得有一处可取，秦译都会让他继续留在总裁办。
可惜人的性格是无法一朝一夕改变，林端的每一步都踩在秦译的雷点上。
秦译对叶秋桐说：“把林助理喊进来，我来跟他说。”
叶秋桐惊讶：“不需要我当工具人出面了？”
秦译说：“用不着你了，我自己来。”
也算最后给林端一个面子。
林端怎么也没想到，他万分得意的那封邮件，成为了他的催命符。
他从总裁办公室里出来的时候，精神还是恍惚的。
秦总让他去其他部门当副主管，明面上是高升，实际上是让他远离公司核心。
他在总裁办工作了这么多年，马上就要从这里离开了。
叶秋桐追了上来，喊住林端：“林哥！”
林端终于失去表面的温和，转过头恶狠狠地骂道：“你现在开心了吧，挤走了我，你以为就能在总裁办称王称霸？”
叶秋桐平静地说：“我从来没想过称王称霸。”
林端身上有很多职场老手共有的特征，比如以为自己什么都是对的，听不进别人的劝告，比如以为其他人说一句就是要害他。
但叶秋桐还是想告诉他：“秦总这么做并不是对你的能力有质疑。”
果然，林端一点都不想听：“少在我面前耀武扬威。”
叶秋桐心平气和地说：“你跟不上秦总的步调了。”
林端愣了愣，脸上浮现厌烦的神色：“你闭嘴。”
叶秋桐继续说：“林哥，你应该比我懂，我们做下属的，理解上司的意图，跟着他的步调走，是职场的基本原则。秦总需要锐意进取的人，而不是拖他后腿进行内耗的拖油瓶。”
林端脸色铁青。
“而且……”叶秋桐把话说明白，“你不该替秦总做规划。”
秦译让叶秋桐进行人事决定，叶秋桐都不敢真的动手，只敢迂回试探，林端凭什么认为他替秦译把总裁办的每个人安排好，秦译就会高兴。
上司与下属看问题的角度不一样，秦译没有征求下属的意见，代表着他心里有想法，用不着林端来指手画脚教他怎么做。
林端好歹也是老油条，一下就想通了，脸色立刻变得苍白。
他被嫉妒与不安蒙蔽了眼睛，害怕叶秋桐把他的位置挤掉，急于表现自己，失去了分寸。
林端整个人颓废下来，抿紧嘴唇，不言不语。
就在这时候，李菲然走了上来，对叶秋桐说：“叶秘书，你上次让我做的事我已经完成了。”
李菲然表情轻松，语气轻快，完全看不出与叶秋桐有过节，反而看起来很友好。
林端瞪大眼睛看着她。
第47章
林端瞪着叶秋桐和李菲然：“你们什么时候关系这么好了？”
李菲然笑着转过头，跟林端打招呼：“林哥。”接着她又看向叶秋桐，说，“秦总找我谈过话，让我跟叶秘书好好相处，我自然要听秦总的。”
林端再傻也明白过来，气得话都说不出，但此时不管说什么做什么，都于事无补，只怪他自己太不贪心，太不谨慎。
他知道总裁所有的做法都不会是临时起意，看来是早就盯上他了。
林端转身就走，再也不理会两个年轻人。
李菲然等林端走后，收起脸上的笑容，再次变成面无表情的样子，对叶秋桐说：“这样就可以了吧，以后没我的事了。”
叶秋桐一言难尽地望着她：“应该吧，很快人事变动就下来了。”
李菲然点点头，漠然地准备回到工位。
叶秋桐把她喊住：“李助理，这次多谢了。”
李菲然转身，一脸冷漠，哪里还有刚才在林端面前的热络劲，说：“不用，反正我经常当工具人，已经习惯了。”
李菲然性格直来直去，有什么就说什么，这样的人很容易被利用。
她从行管部调去市场部，中途经历了很多事，渐渐对自己有了清晰的认识。
现在到了总裁办，总裁依旧拿她当枪使，李菲然也没什么感觉。
好歹这次是正向的工具人。
并且，她开始从自己的性格里受益。
