第73节 (第2/2页)

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谷天骄笑眯眯一一向众人介绍到场的人，请喻承做会议记录，然后开场：“今天请大家来，是为了中文站一个新项目，商讨‘保证金’的必要性及推行方式。寻宝的卖家保证金推行大受欢迎，但中文站这方面落后了。咱们来脑暴一下，今后想在中文站上做买卖的企业，能不能通过供应商的赔付保障，得到一颗定心丸。”

喻承边记主题边想，谷天骄就是个经理，这个会叫来的人除了喻承之外，也都是经理。那么多部门，他凭什么就能把这些人拉拢，来搞一个听起来更像是资深总监该干的事？

没等他想明白，讨论开始。

整场脑暴分三个部分，第一，讨论保证金在中文站上线的必要性；第二，如果有必要，讨论推行方式；第三，针对推行方式，安排每个部门要配合的工作。三个阶段环环相扣，只要有一个不成立，这个项目也就没有结果。

谷天骄是主持人，除了带动思考的氛围，还要控制讨论进度和讨论范围，否则一个会开几天都有可能。

喻承没经历过这种级别的脑暴，他竖着耳朵好奇围观。

谷天骄笑容满面：“要不，先从撒怨气开始？网站交易信任缺失的怨念，哪位先抛一个！”

卖家线经理想了想开口：“现在有很多人，打着厂家的名义到中文站上面做生意。实际上他们既不生产，也不做正常采购。花五万块注册个空壳公司，卖什么呢？洋垃圾！国外死人的衣服，安全质检不达标的衣服，本来是要销毁的。他们花三四千块钱，一个集装箱几万件衣服买进来，找个作坊处理一下，放到中文站上卖。大家也知道，寻宝上东西便宜，很多小卖家就是在中文站上进的货！这种事，到头来损害的还是平台的名誉。”

买家线经理站起来激动附议：“我昨天才收到一个买家寄来投诉的包裹，中文站上买的，不给退，十几件，全是血衣！”

买家线抛的案例像个大炸弹，交易纠纷部的同事苦水就更多，七嘴八舌细述中文站上的各种买卖奇闻。交易纠纷部经理透露，以上不诚信交易问题，占到交易总比例10以上，给中文站带来了巨大的信誉损失。到这一步，保证金推行的“必要性”是确定了。

会议第二阶段是讨论推行方式，让在场的每个人抛天马行空的点子。

谷天骄说：“抛idea呢，首先要保障大家的思路不受打击。所以有一个规矩：不管你认为发言的人说的话有多不靠谱，都不能反驳，大家只能这么说：‘你的想法，我觉得非常好！建立在你的想法基础上，我的点子是什么’——如果有转折，要说‘同时’，比如说‘你的话很有道理，同时我认为’，不能说‘但是’。这样来，好吗？违规的请大家喝咖啡！”

所有人笑起来，喻承痴傻盯着谷天骄，心想，哎，这说话的水平，到底从哪儿练的啊？我男神真是个口条精！

人们陆续发言，照着谷天骄的规则，讨论氛围越来越热烈。

谷天骄边听，边在会议室的玻璃墙面上，用白板笔一一记录所有人的思路要点。这样做有两个好处，一是便于同一个点子不重复讨论，二是在穷举点子后，他们能有效筛选出最好的办法。

喻承望着墙面上谷天骄写的字，心想，哎，这办事牢靠的程度，到底从哪儿练的啊！我男神真是个大脑精！

经过穷举和筛选，谷天骄一一向技术、合规、法务部确认每一个点子是否可行。推行办法圈定后，会议进入最后一步，分配试点任务。

谷天骄望向产品经理：“让别人掏钱，总要给点好处。咱们技术部能做什么？”

产品经理：“只要是有保证金的会员，我们可以给这些企业排名加权。交得越多，搜索排名就越靠前，这样他们不愁生意。生意好了，这些得到甜头的企业还能成为我们的成功范例。”

谷天骄大赞，其余人鼓掌。

财务部经理被感染，出去打了个电话，回来说领导拍板，十二怒汉可以先投两千万的资金池。支持优质会员，不用自己掏腰包，免费获得平台提供的保证金。谷天骄两大步窜上去熊抱他，财务经理狂喊救命，让众人大笑不已。

得到了技术和财务的支持，事情更好办了。

谷天骄给销售经理布置任务，让前线销售找自己客情最好的会员，说服他们主动缴纳保证金，交多少，十二怒汉等额送多少；喻承和杜强部门的bd经理，则负责把这件事回报给苏凯和杜强，看看这两个部门能不能说服政府也来投资金池。

一个大项目，谷天骄组织了一场脑暴，总共花两小时搞定。到场的人，没一个是费的。