第131章 陈清的建议 (第2/2页)

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火雾因为不参与到这次活动中，所以并没有发言。

这时他将目光转向了陈清，问道“清，你有什么意见？”陈清没有想到首领会将这个问题抛向自己，一时之间不知道该说什么。

陈清站在一旁思索着，他们也都默默第没有打扰，陈清回过神来，清了清嗓子说到，“我能问你们一些问题吗？”

“好啊，你问吧。”陈清对军营的情况并不了解，所以提意见也无法提到点子上，这样一来，首领倒对陈清的严谨有点刮目相看了。

陈清没有思索，直接抛出来一个问题，“你们的组织创立多久了？”

“按照我成为首领时期算，有十年了。”但是首领并不知道陈清想问什么，还是如实回答了。

“在军营里，他们的晋升机制是什么样的？”陈清从自己的兜里掏出来一根笔和一个小本子，开始记录。

“晋升机制主要是看他们的表现。”对于这一方面火风在处理军中事务比较多，火风说到。

陈清想起来，在自己的医院里都是按资排辈，很多老医生实际上能力早就比不上新的年轻医生，但是晋升的，以及获得荣誉的往往都是这些人，这应该不仅仅是一个个案，在很多方面都会存在这样的问题。“有时间要求吗？比如说一个有五年军龄的兵，和一个一年军龄的兵，谁先提升呢？”

火风毫不犹豫地回答，“当然是有五年军龄的兵。”

陈清拿着笔，侧头看着火风，在默默地给他挖坑，一不留神就会掉进自己的陷阱里。“那如果这个一年军龄的兵，表现的更优秀呢？你们有没有破格晋升优秀的兵的机制？”

首领也理解到了陈清想讲的问题所在，开始去审视他们制度的合理性。“有这样的机制，但是主要还是以军龄来提拔的。”

陈清有点愤慨，毕竟自己也是当时按资排辈的受害者之一，语气生硬地说到，“恕我直言，很多老兵固守的规则都是旧的，相比较新兵，他们的创新性也比较差一点。不以军龄提拔我觉得是可以改革的。”

四个人听到陈清的这一要求之后，都认为说的有道理，火雾提出：“这样去改革的话会受到很多阻力的，毕竟这样会伤害到很多老兵的利益。”

陈清知道他们已经听进去了，没有继续再劝，而是继续问道，“有没有特意的训练，类似于其他国家的特种兵？”

这一点火风还是认为他们做得很好，毕竟他们是将所有人按照特种兵的要求训练的，“没有，大家的训练都是按照特种兵训练的。”

但是陈清还是有点不满意，“我知道”陈清知道他们的很多训练都超出了普通士兵的训练，但是所有人都是一样的，就不会存在什么特别之处，“但是，如果军营里面有一支部队，他们拥有比现在更强悍的力量，更能够促进大家的训练，你们觉得如何？”

陈清想到了可以利用这次演习来做文章，“就完全可以将这次演习当做一个选拔，我们不仅仅要取得胜利，还有在演习中，没有‘阵亡’的人，可以成为特种兵的候选人，之后如果人数较多可以再进行一轮选拔，这样还能够促进他们在演习中的积极性。”

首领觉得陈清的这个建议可信，示意火风接下来可以这么做。只要是有益于组织发展的想法，都是可以考虑的。

讲完这些，陈清还有一个有点出于自己私人的要求，同时也是从心理学的角度出发，认为小镇的生活太单调了，“我还有一个问题，在你们的生活中除了训练，还有其他的吗？”

“就只有训练。”对于火风来说他更多是训练和一些知识上的训练。

陈清直接问道，“你们有娱乐活动吗？”

火风一直觉得娱乐活动这件事在他们眼里简直就是浪费时间，说到“没有。”

陈清不遗余力的坚持，“我觉得还是劳逸结合比较好。毕竟放松可以带来更多的休闲。”现在她自己没有电脑，没有手机，无法与外界联系，ok，这样都没问题，但是让她没有体育运动，没有音乐，没有电视剧和电影，简直很要命。

虽然这些东西是在浪费时间，但是人总是绷着是会出问题的。

首领想了想，觉得陈清说的有道理，毕竟他自己也做不到什么时候都是精神抖擞地样子，他自己也有惰性，也有不想工作的时候。以前是因为要开辟疆土，现在是要守住前辈们和自己打下的江山。

陈清的这些意见，首领都很认真地听取了，有的是需要及时解决的。火风直接对着所有的士兵下命令道，“这次演习很重要，大家都能够明白，但是这次演习会根据大家的表现来提拔，同时大家争取在演习中不要伤亡，没有在演习中‘牺牲’的士兵将有机会参与到特种兵的训练中。”

火风宣布完这些命令之后，下面的士兵都沸腾了，也只有这样，他们才能够找到真正的人才。