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“我是说，你为什么申请调职。”原泽不解地问道。
“因为我在人力资源方向已经没有发展空间。我不可能永远做经理、您又认为我不适合做总监，所以我给自己做了新的职业生涯规划。”
岑苒沉声说道：
“我在流程再造方面的才能，可以对公司的管理系统进行一次全面升级。”
“实际上做销售系统升级的收益最大，但销售系统是牵一发而动全身的事，需要慎重行事。所以我想从对公司收益影响最小、但涉及业务范围最广的行政系统开始。”
“你在要挟我。”原泽沉着脸说道。
“原总/总要给我一点选择权。”岑苒沉声说道：“职场不管是外聘还是内聘，都是双向选择的结果。其实我第一志愿是人力总监，但您已经回绝我了，所以我现在向您申请次项选择，还请您从工作胜任力和公司需求的角度来考虑我的调职申请。”
“如果我不同意呢。”原泽冷着脸说道。
“那么我想知道您不同意的理由。”岑苒利落地反问。
“我认为人力资源部更需要你。”原泽沉声说道。
“您说的需要我感受不到，反而……我认为我是人力部的弃子。”岑苒大胆地说道：“原总，我做人力资源多年，我相信自己对您态度的判断。”
“我不同意，你再考虑吧。”原泽直接将她的简历扔回到桌子上。
“我知道了。”岑苒拿起简历站了起来。
“小林刚刚给我发信息，说魏总已经到了，你先去和他把交接做了。”原泽沉着脸说道。
“我先下去了。”岑苒也不说接、也不说不接，拿着那张纸转身离开了原泽的办公室。
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“岑苒。”夏安见她出来，立即站了起来：“魏总已经来了，他昨天是喝多了。”
“恭喜我吧，我会有一个长假期去和男朋友培养感情。”岑苒微微笑笑，将手里的那张纸随意地放在夏安的桌面上。
“别冲动，老板这个人有时候是面上不饶人，心里还是愿意妥协的，给自己和他多一个缓冲的时间。”夏安看了一眼那张纸，见是她的简历，便仔细收进了抽屉里。
“我先下去了，我会等魏总离职手续完结后才走程序，不会给公司添乱的。”岑苒轻扯了下嘴角，转身往外走去。
“哎，岑苒——”夏安余光瞥见原泽办公室的门被拉开，作势喊了岑苒两声。
“夏安你通知路总到我办公室。”原泽阴沉着一张脸，冲着夏安喊了一句。
“原总，岑助是不是要离职？”夏安拿起岑苒的那张简历，快步走到原泽面前。
“她对你说的？”原泽的脸色更难看了。
“我觉得她去行政部也挺好的，然后将人力部的一部分职能划过去。”夏安语速极快地说道：“魏总走了影响不大，但岑苒走了，很多基础工作都转不动了。”袁语的非典型拍档
