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第十二章 普通</br></br>
关了灯，躺在床上，透过窗户看到外面深蓝色的夜空，到了夜晚，他喜欢陷入对最近时间的总结和深思之中，老妈在榕城开店，他也需要做点什么，文具零售业现在的市场正处于繁荣时段，然而每一个繁荣的背后都会出现相应的瓶颈。</br></br>
相信在市场被打开之后，传统的营销手段将再难以适应活跃繁荣的市场，真正的瓶颈将从那一刻到来，正如那句话所说，今天是残酷的，明天是残酷的，大后天是残酷的，但是大大后天却是美好的，不过很大部分人就死在了美好来临前的黎明。</br></br>
自己会死在黎明前的黑夜中吗？</br></br>
苏灿做了个梦，梦到了一片宽阔的平原，平原上面旌旗林立，马匹健壮，百万雄兵正瞩目着他，而他正是千军万马的统帅，平原有一条河，尽头处是高耸的山壁，柱状的霞光从山壁那头刺目的升起，整个场面有些像是希腊神话般的场景。</br></br>
睡醒过来，已经是第二天的早晨了，梦中出现的霞光已经成为了阳光，铺泻在他的脸上，然而这一刻，苏灿心里面却犹记着梦中的场景，那起搏的心跳，这个梦是否代表着一个预兆，他能够如梦中所昭示的那样，成为一个雄兵百万的统帅吗？</br></br>
苏理成在公司战略研究会议上有些郁闷，总公司对他这个新任企业管理部副部长另有安排，让他去接手城郊的一个集团公司控股的礼品厂承包任务，这个礼品厂目前已经亏了将近一年，改制前属于国企，改制过后，虽然有外部资本注入，不过大部分还是由大榕建工受政府委托控股，等于半个国企。</br></br>
然而如今这个厂子已经不适应市场经济的变化，生产出的东西滞销，已经造成了国有资产的流失，市政方面已经有打算将这个厂子关停，或者承包给其他企业的想法。</br></br>
这个事情就压到了大榕建工的头上，公司战略研究董事会上面，身为副总经理的沐开就提出苏理成的资料，推荐将解决隆盛礼品厂的事情交给新上任的企业管理部副部长苏理成。</br></br>
沐开是公司副总经理，是老太爷徐征之子徐建川的二叔，华南理工大的土木工程硕士，在总公司里面属于和徐建川，佟建军对立的势力。沐开和徐建川最重要的分歧在于任人选贤上面。</br></br>
老太爷徐征逐渐不理政事之后，大部分公司的决策权就交在沐开和徐建川的手上，双方早是貌合神离，沐开掌握着公司大半元老的支持，对徐建川大量举贤外人，培植自己的势力很为不满，双方早是明争暗斗，佟建军上次被排挤到夏海险些回不来就是他的手腕。</br></br>
如今沐开自然是郁闷，佟建军阴差阳错建设星海广场立了大功，还带上了一个苏理成安插在副部长的位置上面。</br></br>
佟建军就想发表不同意见，想要让苏理成参与二环“维也纳公寓”项目，这可是个肥差，属于总公司重资打造的一个位于西二环文化宫的标杆型人文生活区，省里，市里，乃至于建筑业很多双眼睛都盯着这里呢，再加上各方势力的大力护航，苏理成安插在这里，收获绝对不小。</br></br>
然而沐开和一些人却提出了反对，提出苏理成既然是雪中送炭的人才，那么将他调去搞隆盛礼品厂问题比锦上添花的加入公寓项目更加能够将“好钢用在刀刃上”。</br></br>
隆盛礼品厂自然是一个包袱，将这个包袱丢给苏理成，老太爷不是希望重用建设星海广场走出来的干部吗，这就是重用啊，到时候搞砸了，那也是你徐建川任用的干部问题，这可是市领导关注看着的，就算是徐建川，也保不得他们，他们这一系在公司内的声望自然也就降下，到时候会有更多人考虑站队，争取到的人脉不是一星半点。</br></br>
这一箭双雕之局，显然是沐开安排好的，会议结束，苏理成拿着资料，闷闷不乐的离开会场。</br></br>
徐建川脸色有点沉，佟建军也没说话，谁都知道市里压下来的礼品厂问题早就体制僵化积病甚深，市商业局曾经也为礼品厂出谋划策过，结果那些幕僚的“前瞻性”经营意见看上去头头是道，然而也不知道撞着什么邪了，礼品厂运营起来就从扭亏为盈过，试了好几个项目，反倒让资金越投越多，前途却一片黑暗。</br></br>
要让这么一家前途黑暗的厂转出，谁也不愿意背这样的包袱啊，这种事交给苏理成去干，可以知道压力。</br></br>
散会之后沐开走着，旁边的李玉河就轻笑着，“沐总，高，实在是高啊。”</br></br>
李玉河早在夏海就和佟建军苏理成交恶，工程四处的罢工事件还是他搞得鬼，现在自然乐意看着苏理成一下从天堂栽到谷底的。</br></br>
下午苏灿回家，倒是看到老爸苏理成早早的就在家里翻阅资料，这可不符合他的作风，吃饭的时候，通过苏灿的旁敲侧击，才将这个事情得知个大概。</br></br>
这分明就是让自己老爸不得消停，准备给他烧把火，自己父亲顶不住的话，这火自然也就烧到佟建军徐建川的头上去了。</br></br>
隆盛礼品厂这样拖下去迟早会垮，上百号职工的再就业问题就将是巨大的难处，问题是谁会接手这个厂子，礼品厂从前在榕城还算比较有实力，曾经包揽过榕城旅游纪念品的监制，现在却因为销售手段的单一，僵化的设计思路让产品没有竞争力，难以成活，要将这个厂子打下来，就要解决原厂一百来号职工的就业问题，这些职工们普遍教育水平偏低，一辈子从事的又是单一的制造业，哪个私人厂有这样的气魄和能耐？</br></br>
问题就是，谁愿意接手？</br></br>
