第53章 (第2/2页)

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西蒙的话也应证了艾尔维斯特的猜测，她说:

其实我们部门里喜欢喝酒的人不多的，要说喜欢喝酒，惩戒部那边的最多。我也不知道为什么安保部会有酒吧。

赫贝特直起身，和西蒙不一样，她觉得这件事很正常。

西蒙，其实新来的喝酒的还挺多的。毕竟压力很大

听到赫贝特的话，西蒙更奇怪了，不过她也没在意这些事，

梅布尔部长允许?

这句话她说得很轻，近乎耳语。

嗯。

艾尔维斯特虽然没听到西蒙的话，但也能猜到她俩在聊什么。他也觉得奇怪，酒吧这种事不仅需要部长同意，还需要主管的同意。

也不知道是哪任主管提出来的。

第49章 少见的合作

提出建酒吧的人真是人才, 是褒义。

毕竟一般也没人会在公司里搞一个酒吧，大部分公司搞的休息室、娱乐室、健身室真的会有人去吗?

倒不如说是做给还没入职的人看，彰显公司对员工的关心。

但脑叶公司是真的给员工喝酒, 不仅是酒，员工在公司的一切开销都由公司负责，工资也是按时发到员工的家人手里, 还会格外允许部分员工的家人搬到巢里住。

普通世界的人们或许不明白这有什么吸引力, 但对后巷的人来说，这简直是天降福利。

既能有一份世界之翼的工作，还能把家人带到更安全的巢里。即使这份工作一看就有问题, 他们也无法拒绝。

话题扯远了，总而言之, 酒吧的建立从某种意义上, 是为了让员工更好的工作。

和其他世界不同，脑叶公司的员工需要近距离接触异想体, 和异形接触让员工压力很大，以前甚至出现过疯狂自杀的情况。

这种情况在接触异想体较多的安保部出现的最频繁。

其他部门虽然也会接触异想体，但不知道为什么很少出现员工自杀的问题。

总而言之, 为了避免这种情况, 梅布尔提出要在安保部建一所酒吧, 这项计划很快就被当时的主管通过了, 酒吧也很快被建了出来。

后来福利部那边也提出要购入十几件咖啡机这些提议一一被通过了, 到了现在，艾尔维斯特接手公司时, 各部门都形成了独特的文化以及娱乐活动。

虽然员工损失率也没有明显下降，但工作效率有了很大提高，也算是符合最初的期望。

毕竟作为人人都想进来的公司, 这里并不缺人，公司需要的是能够高效工作的员工。

此时，艾尔维斯特坐在安保部里，听西蒙和赫贝特两个队长给他介绍安保部的工作。

这项工作原本应该是梅布尔来做，可惜梅布尔一直没回来，赫贝特见状主动提出要给主管介绍安保部的情况。

不过你们是最先认出我的员工，我一开始去的是情报部。艾尔维斯特没有解释他为什么要先去情报部，赫贝特也没有去问。

她说:我们安保部可是最可靠的，认识每个员工是我们必须做到的事。更何况您是主管，我们当然能认出来。

在说到安保部时，赫贝特得意地仰起头，她以自己能待在安保部，成为安保部的队长为荣。

一旁的西蒙也是同样的态度，她补充说:我们的所有员工都是谨慎细心的人，您尽可以相信我们。

艾尔维斯特:我知道。

他看了眼挂在墙上的钟[10:30]，还有半小时下班，他想着现在时间也不早了，就准备先离开。

其实他还打算去酒吧那边考察一下，但他被认出来了就不好提出要去那边了。

提出要去那边就显得像是他想要摸鱼喝酒一样。

艾尔维斯特想到这看了看安保部里的其他设施，西蒙见状以为主管是想看看安保部的情况，说:要我带您在安保部到处看看吗?

不用了。

艾尔维斯特并不打算现在去看看，他不想暴露自己是来挑聚会举办地点的目的。

西蒙和赫贝特很聪明，如果艾尔维斯特提出要去看看酒吧，她们肯定能察觉到什么。就像是她们能认出自己一样。

一般来说看见一个很像是主管的人，第一反应应该是他长得好像主管啊。，而不是他就是主管。