炮灰攻也会被强取豪夺吗？ 第5节 (第1/2页)

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但他擅长表情管理，他要发挥自己的优势。

艾初无从得知沈策之脑海中的所思所想，只希望对方没有在考虑要不要让自己滚蛋。

霸总的态度是很差，但是这种差劲应该不只是针对他一个人的吧。

不然也太没有道理了。

办公室的空调温度有些过低，即便他穿着衬衫和外套，都感到一阵寒意，像是暴露在寒冷的雪夜中。

沈策之难道不觉得冷吗？

还是说，霸总的冷酷已经能凝成实质，像空调一样制冷了？

“alpha其实不适合当助理的，”沈策之忽然扔给他几张简历，“你告诉我，我为什么不选剩下的那些人。”

艾初连忙接住四散的纸片，没让它们掉落下来污染霸总办公室整洁光亮的地板。

alpha确实是不适合做助理的性别。

其中一个原因是性格，alpha的性格相对来说没那么细腻体贴。

另一个原因则是易感期，alpha每三个月一次易感期，持续时间通常为3~5天。omega的发情期是每个月一次，持续时间通常为1~2天。beta则没有这种特殊时期。

这就导致alpha和omega都需要特殊的假期，不如聘用beta方便。

艾初在来之前就已经做好回答这类问题的准备，但没料到沈策之会如此粗暴地像扔垃圾似的把一沓简历扔给他。

这些简历应该是经过筛选的，不然沈氏集团的助理岗位绝对一经发布，就能收到几千封简历。

艾初从中翻出了自己的那份简历，看向沈策之，诚恳地用语言表达态度，也就是推销自己，暗踩其他应聘者。

在他说话的期间，沈策之撑着下颌，目光穿透两人之间相隔的空气，一眨不眨地凝视着他。

最终，他又加了一句：“我长得更好看。”

沈策之意味不明地笑了一声。

艾初根本无法从那双眼睛里看出任何情绪，无论是满意或是厌恶。

但他想自己的回答是没错的。

沈策之这种天龙人，放着有经验有能力的助理不要，非要招没经验的稚嫩大学生，这什么心思艾初难道不懂吗。

年轻漂亮，健康的肉/体，是艾初最大的资本。

他都懂的。

沈策之看着他，就像在评估一件明码标价的商品，或者一份冗长繁琐的合同。

他的心脏猛然一紧。

最终，沈策之下达宣判：“秘书会带你熟悉工作内容。”

艾初不易察觉地松了一口气，然后乖巧退下。

离开办公室后，周围的温度明显升高了一截。沈策之带给他的压迫感，全都被厚重的门板阻绝。

事情进展太快，前一天晚上，他还以为自己的工作机会石沉大海。而现在，这份靠近沈策之的机会，砸到了他的头上。

这是他第一次，面对面地见到沈策之。

是他和主角攻的初遇，而不是通过网络，隔着虚拟的电子合成图片。

并且这学期的每半周，都能更近距离接触到沈策之。

攀附主角攻的进度+1。

门内。

沈策之的办公室除他之外空无一人。

这是他第二次见到艾初。

前天，秘书挑选出三个人的简历放在他的办公桌上。

其中两个是年轻漂亮的beta，另外一个则是——

他的目光一顿。

周秘书：“艾初的简历很好，外貌条件也是最好的，但他是alpha。”

alpha并不适合做助理，他当然知道这一点。

然而他挑起那张简历，年轻俊美的alpha跃入眼帘。

黑色的发丝柔软地垂落在光洁的额前，鼻梁挺直，在光影下显得格外精致。

眼尾轻轻上扬，瞳孔泛着浅棕，灯光落进去，仿佛投入两汪荡漾的浅潭，漾开潋滟的波光。

右耳处则戴着一颗蓝色的耳钉。

再向下，露出来一段修长白皙的脖颈，妥帖的衬衫勾勒出少年特有的、介于柔韧与力量之间的肩线轮廓。

无法抑制地回想起不久前的那一幕。

穿过灯火流光，穿过人声喧嚣，他站在二楼，遥遥地投下一瞥。